全球BIM職位與薪資關係初探

一、前言

自BIM開始發展以來，如何定義BIM技術操作與管理的專業角色，並給予對應的薪酬，這一直是業界很關鍵的問題。本文參考BIM Corner組織於2020年所彙整的BIM Salary Report做一初步剖析，預期針對該報告所提出24個國家的薪酬分布做進一步的分析。

二、研究假設

根據BIM Salary Report，其四個角色初步職能描述如下:

1).BIM經理的要求類似於同時帶管理職與工程師能力，其角色任務包含在專案階段實現BIM的執行程序，包含定義BIM策略、選擇專案工具，實作管理系統進行內外部溝通與資料交換、管理人員與資源。

2).BIM協調員負責BIM專案內容的協調工作，負責設定BIM協議的內容、測試不同模型與專業溝通。

3).BIM操作員負責建立模型，需有能力負責建立新定義的元件。通常為入門職位，不要求專業執照，但須具備塑模的知識。

4).CAD繪圖員需要運用CAD軟體建立細部圖說，為當年數位轉型的職位代表。

本研究針對此報告之數據，針對各國幣值與新台幣於2020.05.01的匯率進行轉換，其原始資料單位以年薪為單位，並分別以CAD繪圖員與2019年度各國人均GDP數值針對各職位平均值做比較，預期觀察得到24個國家各地趨勢。此研究針對BIM Salary Report當中Brazil的薪酬數值經參考原始網站資料後，確認應為月薪單位，故乘以12個月份做修正。此外，由於美國的數據趨勢僅能觀察高中低差別而無法看出職業不同差異，假設為該國家針對薪酬為保守態度，故僅為參考不予進一步剖析。本研究針對24個國家分為三大區域進行呈現於Fig 1-Fig 6，而Fig 7-12為BIM經理具顯著職業優勢之6個國家之詳細分布圖。

三、研究發現

1).BIM經理薪酬具優勢比例之國家:在此列出以CAD繪圖員為基準之比例(以2倍為基準): India/4.67, Belgium/2.73, UK/2.39, Mexico/2.23, Hong Kong/2.22, UAE/2.22, Brazil/2.

2).職位之間的差異: 90%的薪資呈現BIM經理>BIM協調員>BIM操作員>CAD繪圖員的趨勢，在此發現有兩個國家出現不同趨勢，分別是德國與波蘭。德國的BIM操作員薪水略高於BIM協調員。且德國在這四個職位之間差異最高僅達到1.25的差距，是所有國家中差距最小的。而針對波蘭的部份，其CAD繪圖員薪水較BIM操作員高，但仍較BIM協調員較低。

3).適合CAD繪圖員執業國家:以下針對職業平均值與人均GDP進行比值，共計有6個國家的待遇高於GDP。 Germany/1.05, Denmark/1.01, Poland/1.26, UAE/1.01, India/1.20, USA/1.27.

4).適合BIM操作員執業國家:以下針對職業平均值與人均GDP進行比值，共計有7個國家的待遇高於GDP。Italy/1.0, Germany/1.21, Denmark/1.02, Poland/1.13, UAE/1.22, India/1.56, USA/1.27.

5).適合BIM協調員執業國家:以下針對職業平均值與人均GDP進行比值，共計有13個國家的待遇高於GDP。UK/1.37, Spain/1.17, Italy/1.36, Austria/1.06, Germany/1.18, Belgium/1.06, Denmark/1.30, Poland/1.45, UAE/1.73, India/4.00, USA/1.27, Mexico/1.03, Brazil/1.36.

6).適合BIM經理執業國家:以下針對職業平均值與人均GDP進行比值，共計有21個國家的待遇高於GDP。UK/1.68, Spain/1.50, France/1.10, Italy/1.46, Switzerland/1.06, Austria/1.35, Germany/1.31, Belgium/1.36, The Netherlands/1.15, Denmark/1.50, Swedan/1.02, Finland/1.35, Poland/1.96, UAE/2.23, India/5.60, Hong Kong/1.33, Australia/1.25, Canada/1.23,USA/1.27, Mexico/1.39, Brazil/1.74.

四、研究結論

本研究採用各職位平均值進行分析，採用2019年度人均GDP做參考值，其資料集之職業薪酬邊界範圍包含該國人均GDP，因此驗證其資料集具合理性與有效性之趨勢。BIM操作員在29%的國家具有執業優勢。BIM協調員在54%的國家具有執業優勢。BIM經理在87.5%的國家具有執業優勢，且BIM經理在29%的國家可獲得CAD繪圖員2倍以上的薪水。

五、參考資料